出世できないとわかったらチャンス｜会社を降りて人生がラクになる話

こんにちは、さんパパです！

以前、こんなポストを発信しました👇

【過去の思い出】

30歳の時に出世の道を自ら降りて世間とは違う道を歩み始めました☝️

頑張れば幹部になれたけど、責任に対して収入が見合ってなかった😔

逆にブログ書いて月50万稼いでる人に惚れてしまいました😅

『さんパパ部長』と呼ばれるより『パパニートです』と言って自由に暮らしたい🙈

— さんパパ｜ブログで家族時間を増やす (@san_pa_pa) July 6, 2020

【過去の思い出】

30歳の時に出世の道を自ら降りて世間とは違う道を歩み始めました☝️

頑張れば幹部になれたけど、責任に対して収入が見合ってなかった😔

逆にブログ書いて月50万稼いでる人に惚れてしまいました😅

『さんパパ部長』と呼ばれるより『パパニートです』と言って自由に暮らしたい🙈

20代の頃は部長や社長になるという夢もありましたが、現実を知るにつれて興味がなくなりました。

そして在宅起業家となった今、「無駄な競争を避けた方がお金も時間も手に入る」ことが分かったのでお話しします。

【先に結論】出世できない=チャンスですよ。悩む必要ありません

理由は「フットワークが軽くなるから」です。

出世するメリット

出世すると社内評価が上がるので、シンプルに「偉く」なれます。

1. 周りが気を使ってくれる
2. 発言が通りやすい
3. 扱いが良くなる

こういった、現実世界にはない高揚感を得られるのも事実。

加えて、額は別にして「ほぼ確実に」給料が増えていくので、可処分所得の把握がしやすいです。

出世するデメリット

出世すると「偉く」なって気分は良い一方で、会社に人生を握られやすくなるんですよね。

要はこういうやつです👇

1. 家族の予定があっても「出張」と言われたら行かなきゃいけない
2. 転勤と言われたら、基本断れない
3. でも、見合ったほどの対価がもらえないことが多い

つまり、「偉い」っていう称号と引き換えに、自由を売ってる感じ。

僕も実際、出世して給料は増えましたが、同時に責任と仕事量が激増しました。

なので正直、コスパだけで見たら一般職の頃が一番良かったです。

「出世＝勝ちじゃない」ことを知っておこう

ここで大事なのは、出世を否定することじゃなくて、「勝ち方が1つじゃない」って知っておくことです。

出世って、分かりやすい「ご褒美」がある反面、気づいたら「会社の都合が最優先」になりやすい。

1. 出世で得るのは「社内での強さ」
2. 失いやすいのは「人生の主導権」

だから先に決めておくとラクです👇

1. 自分は何を優先したい？（お金／時間／家族／安定／挑戦）
2. その優先順位に、今の働き方は合ってる？

もし「お金と時間がほしい」が上位なら、社内の出世レースだけに賭けるのはリスク高め。

むしろ「出世できなくて良かった」くらいに思っておけばよいんです。

出世しなくても生きてる人はたくさんいる｜人生楽しそう

会社の外には、こういう人が普通にいます👇

1. 文章を書いて生きてる人（ブロガー）
2. せどりで生きてる人
3. YouTubeで生きてる人
4. スキル販売で生きてる人
5. コンサルで生きてる人

彼らは出世とは無縁です。

でも、会社員より稼いでる人も全然います。

出世できないならゲームを変えよう

僕が言いたいのはこれ👇

「出世できない＝人生終了」ではなくて、「今の会社内でのゲームに勝てない」だけのこと。

新卒から同じ会社にいると、世界がそこだけになりがち。

だからまずは一回、視野を外に広げてマインドからラクになりましょう。

次に選ぶゲームは何がいい？

結論、選択肢はこのへんでOKです👇

1. 転職（環境チェンジゲーム）
2. ブログ×仕組み化（資産ゲーム）
3. スキル販売（即金ゲーム）
4. せどり（現金化ゲーム）
5. YouTube・SNS（発信ゲーム）

この中で「転職」は手っ取り早いけど、次の会社でも結局“出世ゲーム”に巻き込まれがちなんですよね。

上司ガチャ・評価制度ガチャもあるし、「環境が変わっただけで本質は同じ」になるパターンも多いです。

なので、もしあなたが「出世レースが嫌」なら、方向性はこう👇

会社の外で稼ぐ手段を、1つ身につける（これがあるだけで、人生の主導権が戻る）

僕自身は、せどりもやりましたが、うまくいきませんでした（向き不向きあるので）

で、最終的に落ち着いたのがブログでした。

迷ったらこれで決めてOK

どのゲームにするか迷ったら、こんな感じで選ぶと良いです👇

1. 時間がない（育児・本業キツい） → ①ブログ×仕組み化
2. 最速でお金がほしい → ②スキル販売 or ④せどり
3. 職場が無理ゲー → ③転職（ただし市場調査から）
4. 発信が好き → ⑤YouTube/SNS（でも長期戦）

いきなり始めるというよりは、興味ある分野について調べるところからですね。

「今の自分の制約」（時間・体力・家族）に合わせて選ぶのが一番失敗しにくいです。

会社をやめるつもりはない場合｜スキルを身につければ出世レース復帰も可能

僕はどちらかというと「出世できないことに悩むなら、さっさと会社の外でも稼げるようになろう」と思ってます。

でも、そうじゃない人もいますよね。「会社は続けたいし、できるなら出世したい」みたいな。

やり方を変えれば、出世レースに復帰できる可能性はあります。

会社が出世させたい人は誰か？を考えてみる

会社が偉くする（出世させる）人ってたぶんこんな感じです👇

1. 数字で話せる（売上・粗利・利益・KPI）
2. 課題を見つけて、打ち手を作れる（改善案を出せる）
3. 人を動かせる（巻き込み・指示・育成）
4. 意思決定できる（優先順位をつけて捨てる）
5. 自分で稼ぐ視点がある（顧客・商品・価値提供）

つまり「作業ができる人」より、「会社を回せる人」ですね。

頑張ってるのに評価されない人って、わりと「作業の努力」に寄ってます。

ここを「経営者スキル寄り」に寄せるだけで、見られ方が変わります。

まずは「担当部署」で一目置かれる存在になる

いきなり社長に意見して会社を回す…は、さすがに無理ゲーです。

なので順番はこれ👇

1. まずは部署内でトップになる
2. 「任せていい人」になる
3. 評価が変わる
4. 出世のきっかけが来る

僕の場合はこんな感じでした👇

1. 業務の効率化（マニュアル整備／教育資料の作成）
2. メールスキル（要点をまとめて、答えがすぐ分かる文章）
3. 上司の業務代行（忙しそうなら代行／先にやってしまう）
4. 資料構築スキル（パワポ等を見やすく作る）
5. 部署内の仕事を把握（自分以外の仕事も理解して手伝える）

要は、「言われたことだけやる人」じゃなくて、「自分から仕事を取りに行く人」になる感じです。

すると、「あいつ最近頑張ってるな」みたいに思われて、そこから徐々に評価が変わっていきます。

【注意点】最初からガツガツやり過ぎるのは良くない

ただし、ここで注意点が1つ👇

いきなり出しゃばると「余計なお世話」になるので、「さりげなく手伝う」ようにしましょう。

上司が困ってそうなタイミングで「よかったらやりますよ」みたいなのが良いですね。

たとえば、これを続けていくとどうなるかというと、「手伝うのが当たり前」みたいな空気になります。

それってつまり、周りから見たら「信頼されてる」＝「任せていい人」ってことなんですよね。

この状態まで行けば、出世のきっかけは普通に作れます。

まとめ：「出世できない」と悩むのではなく、「何をやろう」と考えよう

「出世できない…」って悩むほど、メンタル削れます。

でも本質はそこじゃなくて、「ここから何をするか」なんですよね。

自分が手に入れたい未来があって、そこに辿り着くには「何が足りないのか？」

それを考えて埋める行動を取っていけば、自然とあなたが理想とする未来は近づいてきます。

今日やること

3年後にどんな未来を手に入れたいのか？

これを一度だけ、ちゃんと言語化しましょう。

たとえばこんな感じ👇

1. 家族との時間を増やしたい（休日も心から休みたい）
2. 会社に依存せずに稼ぎたい（副収入10万→30万→独立も選べる）
3. ストレスを減らしたい（人間関係・転勤・出張に振り回されない）
4. 好きな場所で働きたい（在宅・地方・引っ越し自由）

漠然と「こんな未来がいいな」だと、行動が伴わないので絵に描いた餅で終わります。

逆に、未来を具体化できると「欲しい」が強くなるので、自然と行動につながります。

なのでまずは、3年後の今日を想像してみてください。

どこに住んで、誰と過ごして、どんな1日を送っていたいのか。

それが決まればあとはシンプル👇

1. その未来に副業が必要なら、副業を始める
2. 出世が必要なら、出世のためにできることをやる

これが最短ルートで、あなたが今やるべきことですね。

それではまた！